公司的经营理念: 合作 发展 共赢

公司与员工和合作伙伴一起通力合作、共同发展、一起实现共赢!

人才理念: 发现人才，培养人才，成就人才!

如果您的理念是：追求卓越、拒绝平庸、拥抱变化、不断创新，你需要充满激情的工作，那就加入我们吧! 我们将成为您展示自己才华、挑战自我的大舞台!

人才培养:

基于公司人才理念，员工自入职起，钰真即为其实施匹配的培养计划。帮助新员工快速融入企业、上手工作；帮助老员工提高工作效率、成为领域专家；帮助管理者突破自己、提升领导力，让每一位员工与钰真共同成长并收获成功。

人才发展:

钰真为员工提供“专业序列发展通道”与“管理序列发展通道”，保证每一位人才都能在公司找到适合自己的发展方向与成长路径。

公司在每年3月、9月有两次晋升机会，符合条件并顺利通过答辩的员工即可晋级。

我们为您提供的薪酬激励:

我们为员工提供有竞争力的薪酬。根据人才盘点、岗位晋升等确定员工的固定薪酬，根据公司经营业绩状况和员工表现确定奖金，将薪酬向价值创造者倾斜，同时为每位员工提供每年不少于一次的调薪机会。在确保薪酬发挥其保障功能的基础上，更大程度对员工体现薪酬的激励性。

我们为您提供的福利:

• 基本社会保障：五险一金、定期体检、带薪年假等。
• 节假日福利：节日（端午节、中秋节）礼品、女生节公假、开年红包、生日会等。
• 团建活动：团队聚餐、团队拓展、团队旅游等。
• 特殊福利：教育与培训、管理层境外游、各类仪式奖励或礼物。
• 长期激励：

  • 无息购房贷款：为帮助持续奋斗的优秀员工早日实现在沪安居，钰真为符合条件的优秀员工提供首套购房无息贷款，最高额度50万。

  • 股权激励：公司坚持“以奋斗者为本”的价值分配机制，让创造更多价值的人，分配到更多价值，凡符合条件的优秀员工可以参与公司内部股权激励，享有公司的年度利润分配和股票增值。